D’où vient l’argent de la sécu ?
A. Les travailleurs·euses
Ils·elles mettent en commun une partie de leur salaire brut. On dit qu’ils·elles cotisent. Cette cotisation représente 13,07 % de leur salaire brut. C’est cette cotisation qui va à la sécu. Pour les travailleurs·euses, elle est répartie entre les pensions, les soins de santé, les indemnités de maladie-invalidité et le chômage.
Concrètement :
1.
Ernest gagne 2500 € brut par mois.
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13,07 % de ce salaire brut vont à la sécu, ce qui fait 326,55 €.
Concrètement :
- 187,5 € vont aux pensions ;
- 88,75 € vont aux soins de santé ;
- 28,75 € vont aux indemnités de maladie-invalidité ;
- 21,75 € vont au chômage, via l’Office National de l’Emploi (ONEM).
Pour connaitre le salaire net d’Ernest (= ce qu’il reçoit effectivement sur son compte en banque), il faut encore retirer la cotisation spéciale, qui va également à la sécu.
B. Les employeurs·euses
Pour chaque travailleur·euse, les employeurs·euses du secteur privé paient tous les mois une cotisation, en plus du salaire. Elle s’élève à 25 % de la rémunération brute du·de la salarié·e. L’employeur·euse d’Ernest verse donc 625 € (= +- 25 % de 2500 €) à la sécu.
C. L’État fédéral
Il participe également au financement de la sécurité sociale par le versement de subventions et d’une partie des recettes TVA , précompte mobilier et accises .
Budget de la sécurité sociale en %
L’argent de la sécu vient donc des travailleurs·euses (personnes protégées), des employeurs·euses et de l’État fédéral.
Ensemble, ces trois sources forment le budget de la sécu. En 2021, le budget de la sécu s’élèvait à plus de 152,4 milliards d’euros. 18,5 % de ce budget vient des cotisations des travailleurs·euses (personnes protégées), 35,8 % des cotisations des employeurs·euses et 43,7 % de l’État (contributions publiques). On compte encore 2 % issus d’autres recettes, telles que les cotisations sur le chiffre d’affaires des médicaments que l’INAMI-Soins de santé perçoit directement.
